{"id":40585,"date":"2022-03-23T12:45:39","date_gmt":"2022-03-23T12:45:39","guid":{"rendered":"http:\/\/194.35.43.170\/~aitamenninueva\/?page_id=40585"},"modified":"2022-11-07T16:00:23","modified_gmt":"2022-11-07T16:00:23","slug":"igualdad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/quienes-somos\/responsabilidad-social\/igualdad\/","title":{"rendered":"Igualdad"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243; el_class=\u00bbvc_col-sm-push-6&#8243;][vc_single_image image=\u00bb40588&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243; el_class=\u00bbvc_col-sm-pull-6&#8243;][vc_column_text el_class=\u00bbalter-1&#8243;]<\/p>\n<h1>Igualdad<\/h1>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/quienes-somos\/\">Hermanas Hospitalarias Aita Menni<\/a><\/strong> viene desarrollado procesos de trabajo en materia de igualdad desde 2009, cuando se aprob\u00f3 el <strong>I Plan de Igualdad de Aita Menni<\/strong>, un documento que tuvo la virtud de crear una estructura estable de seguimiento de las pol\u00edticas de igualdad que a\u00fan hoy sigue vigente: la <strong>Comisi\u00f3n de Igualdad<\/strong>.<\/p>\n<p>En 2015 se consider\u00f3 necesario elaborar un <strong>II Plan de Igualdad<\/strong>, siendo estos sus <strong>ejes principales<\/strong>:[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h2>II Plan de Igualdad<\/h2>\n<h3>Objetivos<\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][vc_row_inner gap=\u00bb35&#8243;][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text el_class=\u00bbrg-20&#8243;]<\/p>\n<ul>\n<li>Integrar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la organizaci\u00f3n como principio b\u00e1sico y transversal, logrando el apoyo y la implicaci\u00f3n de la direcci\u00f3n y los mandos intermedios.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text el_class=\u00bbrg-20&#8243;]<\/p>\n<ul>\n<li>Prevenir situaciones de acoso sexual y\/o moral.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text el_class=\u00bbrg-20&#8243;]<\/p>\n<ul>\n<li>Incluir este principio en los objetivos de la pol\u00edtica de la empresa y, particularmente, en la pol\u00edtica de gesti\u00f3n de personas, reforzando las pol\u00edticas de igualdad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text el_class=\u00bbrg-20&#8243;]<\/p>\n<ul>\n<li>Potenciar las pol\u00edticas que favorezcan la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_column_text]<span style=\"background-color: var(--color_content_background); color: var(--color_content_text); font-family: var(--typography_fonts_text);\">En el marco del proceso de implantaci\u00f3n del Plan, se desarroll\u00f3 en 2015 un proceso de formaci\u00f3n con personal directivo y de puestos de responsabilidad clave en Hermanas Hospitalarias Aita Menni. Durante ese proceso de formaci\u00f3n, se lleg\u00f3 a la conclusi\u00f3n de que el Plan de igualdad que se estaba implantando, presentaba espacios de mejora importantes, ya que hab\u00eda sido elaborado internamente, de forma previa a la realizaci\u00f3n de experiencias de formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n y sin la participaci\u00f3n del personal. Si bien cumpl\u00eda con los requisitos b\u00e1sicos exigibles legalmente y supon\u00eda una valiosa primera aproximaci\u00f3n al an\u00e1lisis de la situaci\u00f3n y a la actuaci\u00f3n en materia de igualdad, no terminaba de cubrir las aspiraciones de Aita Menni en lo que considera que es un elemento estrat\u00e9gico de gesti\u00f3n, y en lo que aspira a ser un referente de buenas pr\u00e1cticas.<\/span><\/p>\n<p>Por tanto, se consider\u00f3 necesario acometer una nueva revisi\u00f3n de la situaci\u00f3n en la materia caracterizada por:<\/p>\n<ul>\n<li>La participaci\u00f3n del personal a trav\u00e9s de metodolog\u00eda cuantitativa y cualitativa en el proceso de elaboraci\u00f3n del Plan.<\/li>\n<li>La asesor\u00eda de una persona experta en igualdad.<\/li>\n<li>El mantenimiento y refuerzo de las claves presentes en el II Plan de Igualdad que constituyeron una buena pr\u00e1ctica y una base s\u00f3lida para el avance:\n<ul>\n<li>Compromiso de la direcci\u00f3n de la empresa y consolidaci\u00f3n de la igualdad como parte de su estrategia a medio y largo plazo.<\/li>\n<li>Realizaci\u00f3n de un diagn\u00f3stico riguroso y completo de la realidad de g\u00e9nero en la empresa, con atenci\u00f3n a la situaci\u00f3n de mujeres en situaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n m\u00faltiple.<\/li>\n<li>Conocimiento de la situaci\u00f3n comparativa con el entorno y el sector.<\/li>\n<li>Dise\u00f1o de un plan operativo y cercano a las necesidades de la empresa en el que:\n<ul>\n<li>Se priorizan \u00e1reas de actuaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Se definen personas internas responsables de las acciones del plan de igualdad, adem\u00e1s de la continuar apoyando la actividad de la Comit\u00e9 para la Igualdad.<\/li>\n<li>Se definen los recursos y los tiempos de actuaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Es as\u00ed como surge el <strong>III Plan de Igualdad de Hermanas Hospitalarias Aita Menni<\/strong>.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<h2>III Plan de Igualdad de Hermanas Hospitalarias Aita Menni<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Estructura del Plan de Igualdad<\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][vc_row_inner gap=\u00bb35&#8243;][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text el_class=\u00bbcaja\u00bb]<\/p>\n<h4>Misi\u00f3n<\/h4>\n<p style=\"font-weight: 400;\">La misi\u00f3n de las pol\u00edticas de igualdad de Aita Menni se sintetiza en una clara doble vertiente:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Desde la perspectiva interna y como organizaci\u00f3n que trabaja en un \u00e1mbito tradicionalmente feminizado, la misi\u00f3n es\u00a0 promocionar la igualdad\u00a0 real, a trav\u00e9s de medidas que favorezcan el empoderamiento de las mujeres trabajadoras y la eliminaci\u00f3n de los roles\u00a0 de g\u00e9nero en la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Desde la perspectiva externa y en tanto organizaci\u00f3n que trabaja en el \u00e1mbito del cuidado, tarea tradicionalmente feminizada, promocionar la corresponsabilidad y el reparto de tareas entre sexos en las tareas de cuidado, dentro el \u00e1mbito familiar de las personas pacientes.\u00a0 Adem\u00e1s, en tanto que organizaci\u00f3n que trabaja e investiga en un \u00e1mbito de conocimiento en el que se ha detectado una importante incidencia del g\u00e9nero, como es el de la psiquiatr\u00eda y las enfermedades mentales, su misi\u00f3n en convertirse en referente en cuanto a\u00a0 investigaci\u00f3n, diagn\u00f3stico y tratamiento de enfermedades psiqui\u00e1tricas con perspectiva de g\u00e9nero.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text el_class=\u00bbcaja\u00bb]<\/p>\n<h4>L\u00edneas estrat\u00e9gicas<\/h4>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Para ello, el\u00a0 Plan aborda diferentes objetivos de intervenci\u00f3n distribuidos en c<strong>uatro\u00a0 l\u00edneas estrat\u00e9gicas<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Transversalizaci\u00f3n de perspectiva de g\u00e9nero en la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Empoderamiento de las mujeres y eliminaci\u00f3n de desigualdades de mujeres y hombres en la gesti\u00f3n de personal.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Conciliaci\u00f3n corresponsable.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Prevenci\u00f3n y atenci\u00f3n\u00a0 de la violencia de g\u00e9nero, y atenci\u00f3n de incluyendo el acoso sexual y sexista en la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La concreci\u00f3n de estos cuatro ejes estrat\u00e9gicos se traduce, en Aita Menni, en la definici\u00f3n de\u00a0<strong>12 objetivos\u00a0 operativos<\/strong>:[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Objetivos<\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][vc_row_inner gap=\u00bb35&#8243;][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text el_class=\u00bbcaja\u00bb]<\/p>\n<h4>Transversalizaci\u00f3n de perspectiva de g\u00e9nero en la organizaci\u00f3<strong>n<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li><strong>Objetivo 1<\/strong>: crear las condiciones estructurales espec\u00edficas necesarias para articular e implantar el Plan de Igualdad en Aita Menni.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Objetivo 2:<\/strong> capacitar al personal de Aita Menni en materia de igualdad.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Objetivo 3<\/strong>: Integrar la perspectiva de g\u00e9nero en la formaci\u00f3n de Aita Menni.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Objetivo 4<\/strong>: Integrar un uso no sexista del lenguaje en la comunicaci\u00f3n interna y externa de Aita Menni.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Objetivo 5<\/strong>: Integrar la pol\u00edtica de igualdad y la perspectiva de g\u00e9nero en la comunicaci\u00f3n de Aita Menni.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Objetivo 6<\/strong>: Integrar la perspectiva de g\u00e9nero en la relaci\u00f3n con las entidades externas y colaboradoras.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text el_class=\u00bbcaja\u00bb]<\/p>\n<h4>Empoderamiento de las mujeres y eliminaci\u00f3n de desigualdades de mujeres y hombres en la gesti\u00f3n de personal<\/h4>\n<ul>\n<li><strong>Objetivo 7<\/strong>: Integrar la perspectiva de g\u00e9nero en los procesos\u00a0 y pol\u00edticas de acceso, promoci\u00f3n y retribuci\u00f3n\u00a0 de Aita Menni.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Objetivo 8<\/strong>: Fomentar la participaci\u00f3n de las personas usuarias en la gesti\u00f3n de los servicios, con especial atenci\u00f3n a las necesidades de g\u00e9nero.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text el_class=\u00bbcaja\u00bb]<\/p>\n<h4>Conciliaci\u00f3n corresponsable<\/h4>\n<ul>\n<li><strong>Objetivo 9<\/strong>: Facilitar y fomentar la conciliaci\u00f3n corresponsable del personal interno en Aita Menni, reduciendo la brecha de g\u00e9nero en el acceso a las medidas disponibles.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Objetivo 10:<\/strong>\u00a0Facilitar y fomentar la conciliaci\u00f3n corresponsable de las familias y personas cuidadoras de los y las usuarias de los servicios de Aita Menni con el fin de reducir la brecha de g\u00e9nero en el tiempo destinado por\u00a0 mujeres y hombres a las tareas de atenci\u00f3n y cuidado.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text el_class=\u00bbcaja\u00bb]<\/p>\n<h4>Prevenci\u00f3n y atenci\u00f3n\u00a0 de la violencia de g\u00e9nero, incluyendo el acoso sexual y sexista en la organizaci\u00f3n<\/h4>\n<ul>\n<li><strong>Objetivo 11<\/strong>: prevenir y\u00a0<strong>mejorar la atenci\u00f3n<\/strong>\u00a0ante situaciones de acoso sexual o sexista.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Objetivo 12:\u00a0<\/strong>Formar y sensibilizar a la plantilla de HAM y SSAM sobre su papel en la\u00a0<strong>prevenci\u00f3n de la violencia sexista y su funci\u00f3n como puerta de entrada<\/strong>\u00a0a la atenci\u00f3n de mujeres que enfrentan agresiones de este tipo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00bbstretch_row_content\u00bb el_class=\u00bbnot\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1659379513810{padding-right: 40px !important;padding-left: 40px !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text]<span style=\"background-color: var(--color_content_background); color: var(--color_content_text); font-family: var(--typography_fonts_text);\">\n\n\n<div id=\"wpv-view-layout-40875-CATTR360c882e4716431b3e713868e5b627be\" class=\"js-wpv-view-layout js-wpv-layout-responsive js-wpv-view-layout-40875-CATTR360c882e4716431b3e713868e5b627be\" data-viewnumber=\"40875-CATTR360c882e4716431b3e713868e5b627be\" 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title=\"\"><\/a><\/figure>\n<p><time>13 de marzo de 2025<\/time><\/p>\n<h3 class=\"morado\"><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/8m-2025-dia-internacional-mujer\/\">Caracterizaciones, murales colaborativos y batucada para conmemorar el D\u00eda Internacional de la Mujer<\/a><\/h3>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\n\t\t<div class=\"diapo\"><div style=\"margin-bottom:0px;padding-bottom:20px;\">\n<article>\n<figure><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/8m-2025-hospitalarias-x-la-igualdad\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"425\" height=\"239\" src=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/8M-Fundacion-Hospitalarias-1-425x239.png\" class=\"attachment-medium size-medium cropar wp-post-image\" alt=\"Ilustraci\u00f3n en la que una mano sostiene una pieza que falta en la letra eme junto a un n\u00famero 8\" 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la Mujer con Especial Vulnerabilidad\u00bb<\/a><\/h3>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\n\t\t<div class=\"diapo\"><div style=\"margin-bottom:0px;padding-bottom:20px;\">\n<article>\n<figure><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/jornada-violencia-genero-ertzaintza\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"425\" height=\"239\" src=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Charla-violencia-machista-425x239.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium cropar wp-post-image\" alt=\"Dos hombres, dando una charla delante de un grupo d epersonas sentadas\" srcset=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Charla-violencia-machista-425x239.jpg 425w, https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Charla-violencia-machista-768x432.jpg 768w, https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Charla-violencia-machista.jpg 850w\" sizes=\"auto, (max-width: 425px) 100vw, 425px\" title=\"\"><\/a><\/figure>\n<p><time>18 de marzo de 2024<\/time><\/p>\n<h3 class=\"morado\"><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/jornada-violencia-genero-ertzaintza\/\">Jornada sobre violencia de g\u00e9nero con la colaboraci\u00f3n de la Ertzaintza<\/a><\/h3>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\n\t\t<div class=\"diapo\"><div style=\"margin-bottom:0px;padding-bottom:20px;\">\n<article>\n<figure><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/txurdinagabarri-celebra-el-8-de-marzo\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"319\" height=\"425\" src=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/residencia-tercera-edad-txurdinagabarri-8-marzo-2023-13-319x425.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium cropar wp-post-image\" alt=\"La Residencia Txurdinagabarri celebra el 8 de marzo\" 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src=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Marcha-8M-Aita-Menni-1-425x319.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium cropar wp-post-image\" alt=\"Pacientes y monitoras, en la marcha por el 8M, desde Aita Menni hasta el Hospital del D\u00eda de Arrasate\" srcset=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Marcha-8M-Aita-Menni-1-425x319.jpg 425w, https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Marcha-8M-Aita-Menni-1-768x576.jpg 768w, https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Marcha-8M-Aita-Menni-1.jpg 850w\" sizes=\"auto, (max-width: 425px) 100vw, 425px\" title=\"\"><\/a><\/figure>\n<p><time>9 de marzo de 2023<\/time><\/p>\n<h3 class=\"morado\"><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/8-marzo-dia-mujer-muy-participativo\/\">Aita Menni celebra un 8 de marzo muy participativo<\/a><\/h3>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\n\t\t<div class=\"diapo\"><div style=\"margin-bottom:0px;padding-bottom:20px;\">\n<article>\n<figure><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/internacional-mujeres-2022-aita-menni-14814\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"425\" height=\"319\" src=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/8m2022-XxXx80\ufe560.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium cropar wp-post-image\" alt=\"\" title=\"\"><\/a><\/figure>\n<p><time>9 de marzo de 2022<\/time><\/p>\n<h3 class=\"morado\"><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/internacional-mujeres-2022-aita-menni-14814\/\">D\u00eda Internacional de las Mujeres 2022 en Aita Menni<\/a><\/h3>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\n\t\t<div class=\"diapo\"><div style=\"margin-bottom:0px;padding-bottom:20px;\">\n<article>\n<figure><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/doble-estigma-enfrentan-mujeres-problemas-14803\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"425\" height=\"425\" src=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/vulnerabilidad-mujeres\ufe560.png\" class=\"attachment-medium size-medium cropar wp-post-image\" alt=\"\" title=\"\"><\/a><\/figure>\n<p><time>8 de marzo de 2022<\/time><\/p>\n<h3 class=\"morado\"><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/doble-estigma-enfrentan-mujeres-problemas-14803\/\">El doble estigma al que se enfrentan las mujeres con problemas de salud mental<\/a><\/h3>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\n\t\t<div class=\"diapo\"><div style=\"margin-bottom:0px;padding-bottom:20px;\">\n<article>\n<figure><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/actividades-por-el-dia-internacional-de-la-mujer\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"425\" height=\"319\" src=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/residencia-txurdinagabarri-8-marzo-2021-40-1-744x558.jpg\" class=\"attachment-medium 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style=\"margin-bottom:0px;padding-bottom:20px;\">\n<article>\n<figure><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/celebrando-el-dia-de-la-mujer-en-la-residencia-txurdinagabarri\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"425\" height=\"319\" src=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/20200308-residencia-txurdinagabarri-dia-mujer-2-744x558.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium cropar wp-post-image\" alt=\"La Residencia geriatrica Txurdinagabarri celebra el 8 de marzo\" srcset=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/20200308-residencia-txurdinagabarri-dia-mujer-2-744x558.jpg 744w, https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/20200308-residencia-txurdinagabarri-dia-mujer-2-768x576.jpg 768w, https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/20200308-residencia-txurdinagabarri-dia-mujer-2-300x225.jpg 300w, https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/20200308-residencia-txurdinagabarri-dia-mujer-2.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 425px) 100vw, 425px\" title=\"\"><\/a><\/figure>\n<p><time>12 de marzo de 2020<\/time><\/p>\n<h3 class=\"morado\"><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/celebrando-el-dia-de-la-mujer-en-la-residencia-txurdinagabarri\/\">Celebrando el D\u00eda de la Mujer en la Residencia Txurdinagabarri<\/a><\/h3>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\n\t\t<div class=\"diapo\"><div style=\"margin-bottom:0px;padding-bottom:20px;\">\n<article>\n<figure><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/cine-en-txurdinagabarri-contra-la-violencia-de-genero\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"425\" height=\"319\" src=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/residencia-mayores-txurdinagabarri-violencia-genero-2019-5-744x558.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium cropar wp-post-image\" alt=\"La Residencia de mayores Txurdinagabarri conmemora el D\u00eda Contra la Violencia de G\u00e9nero\" srcset=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/residencia-mayores-txurdinagabarri-violencia-genero-2019-5-744x558.jpg 744w, https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/residencia-mayores-txurdinagabarri-violencia-genero-2019-5-768x576.jpg 768w, https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/residencia-mayores-txurdinagabarri-violencia-genero-2019-5-300x225.jpg 300w, https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/residencia-mayores-txurdinagabarri-violencia-genero-2019-5.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 425px) 100vw, 425px\" title=\"\"><\/a><\/figure>\n<p><time>4 de diciembre de 2019<\/time><\/p>\n<h3 class=\"morado\"><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/cine-en-txurdinagabarri-contra-la-violencia-de-genero\/\">Cine en Txurdinagabarri contra la violencia de g\u00e9nero<\/a><\/h3>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\n\t\t<div class=\"diapo\"><div style=\"margin-bottom:0px;padding-bottom:20px;\">\n<article>\n<figure><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/el-centro-de-dia-de-soraluze-conmemora-el-dia-contra-la-violencia-de-genero\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"425\" height=\"340\" src=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/dia-contra-maltrato-mujer-744x595.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium cropar wp-post-image\" alt=\"Collage sobre violencia de g\u00e9nero\" srcset=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/dia-contra-maltrato-mujer-744x595.jpg 744w, 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href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/el-centro-de-dia-de-soraluze-conmemora-el-dia-contra-la-violencia-de-genero\/\">El Centro de D\u00eda de Soraluze conmemora el D\u00eda Contra la Violencia de G\u00e9nero<\/a><\/h3>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\n\t\n<\/div>\n<div class=\"boton-morado\" style=\"padding-top:40px;\"><p style=\"text-align: center;\"><a title=\"Todas las noticias\" href=\"https:\/\/www.aita-menni.org\/es\/comunicacion\/actualidad\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Todas las noticias \u2192<\/a><\/p><\/div>\n\t\n\t\n<\/div><\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00bbstretch_row_content\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1659379527020{padding-right: 40px !important;padding-left: 40px !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text]<span style=\"background-color: var(--color_content_background); color: var(--color_content_text); font-family: var(--typography_fonts_text);\">\n\n\n<div 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20px;\"><p>Monitora. Unidad de Discapacidad Intelectual y Trastornos de Conducta. Ospitalarioak Fundazioa Euskadi<\/p>\n<\/span>\n\t\n\t\n    <\/div><\/div>\n\t\n\t\n<\/div>\n<div class=\"boton-morado\" style=\"padding-top:40px;\"><p style=\"text-align: center;\"><a title=\"Todos los art\u00edculos\" href=\"https:\/\/www.aita-menni.org\/es\/comunicacion\/articulos\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Todos los art\u00edculos \u2192<\/a><\/p><\/div>\n\t\n\t\n<\/div>\n<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/quienes-somos\/responsabilidad-social\/igualdad\/\" class=\"more-link\">Seguir leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> &ldquo;Igualdad&rdquo;<\/span>&hellip;<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":24506,"menu_order":23,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"templates\/sin-head-h1.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-40585","page","type-page","status-publish","hentry","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/40585","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40585"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/40585\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":55748,"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/40585\/revisions\/55748"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/24506"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40585"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}