{"id":23784,"date":"2018-10-10T00:00:00","date_gmt":"2018-10-10T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/194.35.43.170\/~aitamenninueva\/hermanas-hospitalarias-aita-menni-refuerza-su-compromiso-etico-implantando-un-codigo-de-conducta-propio\/"},"modified":"2023-01-28T16:17:08","modified_gmt":"2023-01-28T16:17:08","slug":"hermanas-hospitalarias-aita-menni-refuerza-su-compromiso-etico-implantando-un-codigo-de-conducta-propio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/hermanas-hospitalarias-aita-menni-refuerza-su-compromiso-etico-implantando-un-codigo-de-conducta-propio\/","title":{"rendered":"Hermanas Hospitalarias Aita Menni refuerza su compromiso \u00e9tico implantando un C\u00f3digo de Conducta propio"},"content":{"rendered":"

Recoge los principios \u00e9ticos y normas de comportamiento<\/strong> que deben regir la actuaci\u00f3n de las personas que integran la Comunidad Hospitalaria.
\nHermanas Hospitalarias ha definido un\u00a0C\u00f3digo de Conducta<\/b><\/a>\u00a0para todos los Centros de la Provincia Can\u00f3nica de Espa\u00f1a y Aita Menni est\u00e1 llevando a cabo la implantaci\u00f3n de dicho\u00a0C\u00f3digo de Conducta, que\u00a0recoge los principios \u00e9ticos y normas de comportamiento que deben regir la actuaci\u00f3n de las personas que integran la Comunidad Hospitalaria<\/b>, y en especial la de quienes trabajan en la Instituci\u00f3n o desarrollan acciones de voluntariado en ella.<\/p>\n

El C\u00f3digo de Conducta materializa el compromiso expreso de quienes forman Hermanas Hospitalarias \u2013 Aita Menni en la defensa de la integridad y la reputaci\u00f3n de la Instituci\u00f3n mediante el\u00a0cumplimiento estricto de la normativa legal y reglamentaria y de los est\u00e1ndares \u00e9ticos propios de su \u00e1mbito de actuaci\u00f3n.\u00a0<\/b><\/p>\n

Hermanas Hospitalarias dispone desde 2010 de un documento institucional, el\u00a0Marco de Identidad<\/a>, que supone la referencia imprescindible com\u00fan para todos los centros para las pol\u00edticas de direcci\u00f3n, organizaci\u00f3n y gesti\u00f3n, para la actividad de cada Unidad o Servicio y para los comportamientos de todas las personas que componen la Comunidad Hospitalaria.\u00a0El nuevo C\u00f3digo de Conducta supone un refuerzo de los contenidos del Marco de Identidad y aporta una plasmaci\u00f3n m\u00e1s concreta de cu\u00e1les deben ser esos compromisos \u00e9ticos a partir de las l\u00edneas de ese documento y, en especial, de los\u00a0Valores Hospitalarios<\/a><\/b>\u00a0contenidos en \u00e9l.<\/p>\n

La implantaci\u00f3n del C\u00f3digo de Conducta en Aita Menni comenz\u00f3 el pasado d\u00eda 21 de septiembre<\/b>\u00a0con una jornada de formaci\u00f3n para mandos intermedios, en la que se explicaron los contenidos del documento y el proceso de despliegue, con el fin de que puedan promover activamente su conocimiento y cumplimiento entre colaboradores y colaboradoras.\u00a0Cada una de las personas que trabajan en Aita Menni ha recibido un ejemplar del C\u00f3digo<\/b>, junto con un anexo en el que se explica la importancia del mismo y del papel de cada persona, y se llevar\u00e1n a cabo diversas acciones de sensibilizaci\u00f3n.<\/p>\n

La implantaci\u00f3n del C\u00f3digo de Conducta ha venido precedida de la creaci\u00f3n de un \u00f3rgano de control y seguimiento, el Comit\u00e9 de Observancia, que garantizar\u00e1 el cumplimiento<\/b>\u00a0de todo lo relacionado con este documento y recibir\u00e1 las\u00a0notificaciones de incumplimiento. El Comit\u00e9, cuyo \u00e1mbito de actuaci\u00f3n es la Provincia eclesi\u00e1stica de Espa\u00f1a, est\u00e1 formado permanentemente por cuatro integrantes, a quienes podr\u00e1n unirse dos asesores fijos y otras personas tambi\u00e9n como asesoras en funci\u00f3n del asunto que sea objeto de an\u00e1lisis en cada ocasi\u00f3n.<\/p>\n

El Comit\u00e9 podr\u00e1 actuar por propia iniciativa o a partir de una denuncia de cualquier integrante de la comunidad hospitalaria \u2013o que se relacione con ella\u2013, denuncia que podr\u00e1 dirigirse al \u00f3rgano de seguimiento mediante escrito o correo electr\u00f3nico.<\/p>\n

El Comit\u00e9 de Observancia analizar\u00e1 las pruebas presentadas y podr\u00e1 solicitar informaci\u00f3n adicional al Consejo de Direcci\u00f3n del Centro involucrado. Posteriormente, el Comit\u00e9 de Observancia emitir\u00e1 dictamen determinando si se verific\u00f3 la cuesti\u00f3n denunciada, o no, y recomendando a la Direcci\u00f3n o entidad correspondiente la adopci\u00f3n o no de medidas disciplinarias o del tipo que correspondan. Si la cuesti\u00f3n es de singular importancia o especial repercusi\u00f3n, el Comit\u00e9 informar\u00e1 a la Superiora provincial.<\/p>\n

El C\u00f3digo de Conducta no s\u00f3lo implica a las Hermanas, al personal colaborador \u2013equipo directivo, trabajadoras y trabajadores\u2013, al personal en formaci\u00f3n o a voluntarios y voluntarias, sino tambi\u00e9n a las personas destinatarias de la acci\u00f3n hospitalaria \u2013pacientes y familias\u2013 y a las personas y organizaciones con las que Aita Menni mantiene relaciones comerciales o de colaboraci\u00f3n, a las cuales se tratar\u00e1 de integrar en los compromisos recogidos en el C\u00f3digo mediante acciones de difusi\u00f3n de sus contenidos y adhesi\u00f3n a los mismos.<\/p>\n

Descargar el C\u00f3digo de Conducta <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Recoge los principios \u00e9ticos y normas de comportamiento<\/strong> que deben regir la actuaci\u00f3n de las personas que integran la Comunidad Hospitalaria.<\/p>\n

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