{"id":31101,"date":"2019-10-30T00:00:00","date_gmt":"2019-10-30T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/194.35.43.170\/~aitamenninueva\/aita-menni-lleva-perspectiva-genero-13311\/"},"modified":"2022-10-25T11:49:11","modified_gmt":"2022-10-25T11:49:11","slug":"aita-menni-lleva-perspectiva-genero-13311","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/aita-menni-lleva-perspectiva-genero-13311\/","title":{"rendered":"Aita Menni lleva la perspectiva de g\u00e9nero en centros de mayores al Congreso de la Sociedad Espa\u00f1ola de Calidad Asistencial"},"content":{"rendered":"<div class=\"texto wysiwyg\">\n<p>p<\/p>\n<p>De la mano de la Asociaci\u00f3n vasca para la calidad asistencial-AKEB y bajo el lema <i>\u201cGenerando valor en salud. Retos y compromisos\u201d<\/i>, el <a href=\"http:\/\/congreso.calidadasistencial.es\/seca2019\/presentacion_es_66.php\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Congreso de la Sociedad Espa\u00f1ola de Calidad Asistencial (SECA)<\/a> se celebr\u00f3 del 23 al 25 de octubre en el Palacio Kursaal de Donostia-San Sebasti\u00e1n. En la XXXVII edici\u00f3n de este foro,\u00a0Aita Menni quiso poner\u00a0en\u00a0com\u00fan\u00a0una experiencia de mejora en nuestro \u00e1mbito de trabajo: la aplicaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en nuestros Centros de D\u00eda de personas mayores.<\/p>\n<p>Desde el a\u00f1o 2016, <a href=\"..\/aita-menni\/plan-igualdad-entre-mujeres-hombres.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la igualdad entre mujeres y hombres es una l\u00ednea estrat\u00e9gica transversal en Aita Menni<\/a>.\u00a0<b>Jos\u00e9 Ezquerra<\/b> explic\u00f3 a los congresistas que esta transversalidad\u00a0conlleva cambios de procedimiento para satisfacer de forma equitativa las necesidades de ambos sexos. La invisibilizaci\u00f3n de los trabajos de cuidados, la falta de corresponsabilidad de los hombres, del\u00a0Estado y las organizaciones sociopol\u00edticas en las necesidades de cuidado, perjudica a las mujeres, <i>\u00ab<\/i><i>en sus oportunidades de acceder a la salud, el trabajo, la autonom\u00eda y proyectos de vida propios. Las mujeres son absorbidas por este rol de cuidadoras en solitario y sin apoyos\u00bb, <\/i>subray\u00f3 nuestro psic\u00f3logo.\u00a0<\/p>\n<p>Uno de los compromisos de Aita Menni es\u00a0revisar las estructuras y formas de organizaci\u00f3n para erradicar, desde su base, los elementos que hacen que se mantengan estas desigualdades. De ah\u00ed el estudio &#8216;La perspectiva de g\u00e9nero en Centros de D\u00eda de personas mayores dependientes&#8217;.<b> Detectar necesidades y oportunidades para integrar la\u00a0 perspectiva de g\u00e9nero en la gesti\u00f3n de los centros de d\u00eda de Aita Menni, tanto en lo relativo a la relaci\u00f3n con personas usuarias, como en relaci\u00f3n a familiares y personas trabajadoras era el objetivo general.<\/b><\/p>\n<p>Visi\u00f3n y percepci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero en los centros de d\u00eda<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/perspectiva-de-genero-en-centros-de-dia-de-personas-mayores-dependientes-0-1.jpg\" alt=\"\" title=\"\"><\/p>\n<p>Para realizar este estudio fueron necesarias numerosas e<span>ncuestas a personal y a familiares de personas usuarias, as\u00ed como e<\/span><span>ntrevistas a personas usuarias, familiares y personal. En el caso de los familiares, por poner un ejemplo, el a<\/span><span>n\u00e1lisis cuantitativo a trav\u00e9s de\u00a0<\/span><span>encuesta se envi\u00f3 a 97 familiares.\u00a0<\/span><span>Se recibieron 48 respuestas = 48% de la poblaci\u00f3n consultada,\u00a0<\/span><span>33 de mujeres (69%) y 15 de hombres (31%). En este \u00edtem\u00a0l<\/span><span>as mujeres constituyen el 75% de familiares de referencia y los hombres el 25%. La p<\/span><span>articipaci\u00f3n intrag\u00e9nero fue de 44% de las mujeres, y 67% de los hombres.\u00a0<\/span><span>Por edades, el grupo de edad m\u00e1s frecuente de las mujeres participantes (50% o m\u00e1s) fue de 55 a 65 a\u00f1os. El de los hombres el de m\u00e1s de 65 a\u00f1os.<\/span><\/p>\n<p>Si nos acercamos hasta las conclusiones,<i> \u00abse repite la tendencia a considerar que hay igualdad\u00bb<\/i>, afirmo <b>Jos\u00e9 Ezquerra<\/b>, portavoz del Grupo Motor por la Igualdad de Aita Menni<b>.<\/b> <i>\u00abSin embargo, <b>se constatan importantes diferencias de g\u00e9nero en la asunci\u00f3n de las tareas de cuidado<\/b>. Las mujeres usuarias y familiares, en un primer momento, se muestran reacias a tratar temas de igualdad.\u00a0Incluso las cuidadoras de la familia tienden a negar el aspecto de g\u00e9nero del cuidado. Los hombres evidencian, en algunos casos, falta de implicaci\u00f3n en los cuidados. En ocasiones se delega en la pareja el cuidado de la propia madre, sufriendo la nuera, adem\u00e1s del coste del cuidado, la presi\u00f3n familiar con respecto al modo en que se desarrolla\u00bb<\/i>, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n<p>Metodolog\u00edas espec\u00edficas<\/p>\n<p>Entre otras propuestas de actuaci\u00f3n, Aita Menni ha desarrollado metodolog\u00edas espec\u00edficas para <b>detectar los intereses con perspectiva de g\u00e9nero de hombres y mujeres en sus <a href=\"https:\/\/www.personamayor.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">centros de d\u00eda de personas mayores<\/a>. <\/b>Tambi\u00e9n se han llevado a cabo numerosos\u00a0trabajos grupales e individuales, como por ejemplo, talleres para favorecer el empoderamiento de las mujeres mayores, para visibilizar la importancia del cuidado y los aportes de las mujeres al sostenimiento de la vida, as\u00ed como sobre la importancia de la corresponsabilidad de los hombres y de trabajar en cambios de actitudes.<\/p>\n<p>Con las familias y las instituciones, se ha efectuado una b\u00fasqueda de acciones conjuntas con Aita Menni para trabajar en la reflexi\u00f3n sobre los cuidados y definir estrategias de socializaci\u00f3n y redistribuci\u00f3n equitativa del cuidado. Una de las acciones que resumen los cambios en cuanto a <b>la organizaci\u00f3n del trabajo en los centros de d\u00eda es la inclusi\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero como eje transversal en\u00a0<a href=\"implantacion-modelo-atencion-centrado-persona-11099.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la atenci\u00f3n centrada en la persona (ACP)<\/a>, a trav\u00e9s del plan de atenci\u00f3n individualizado, organizaci\u00f3n de actividades, detecci\u00f3n de intereses, etc.\u00a0<\/b><\/p>\n<p>Actividades con la comunidad local<\/p>\n<p>Nuestro ponente quiso remarcar adem\u00e1s que <i>\u00ab<b>la integraci\u00f3n del centro, especialmente las personas usuarias, con la comunidad local, tiene un potencial transformador<\/b> desde el punto de vista de los roles de g\u00e9nero\u00bb. C<\/i>ompartir las conclusiones del estudio con ayuntamientos e instituciones p\u00fablicas resulta clave para que puedan vincularse. En este sentido, coment\u00f3 experiencias como la del C<span>entro de D\u00eda de Aita Menni en Soraluze, donde se ha comenzado un proceso de empoderamiento social para la preparaci\u00f3n de la &#8216;Semana de la persona mayor&#8217;, en la que participan asociaciones de personas migradas, j\u00f3venes y otros agentes sociales. En este grupo toman parte tambi\u00e9n mujeres que est\u00e1n interesadas en integrar la perspectiva de g\u00e9nero.<\/span><\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"entry-summary\">\nLa XXXVII edici\u00f3n del Congreso se celebr\u00f3 en Donostia-San Sebasti\u00e1n del 23 al 25 de octubre. El psic\u00f3logo Jos\u00e9 Ezquerra expuso en el Kursaal el estudio desde la perspectiva de g\u00e9nero realizado en nuestros Centros de D\u00eda de Personas Mayores.\n<\/div>\n<div class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/aita-menni-lleva-perspectiva-genero-13311\/\" class=\"more-link\">Seguir leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> &ldquo;Aita Menni lleva la perspectiva de g\u00e9nero en centros de mayores al Congreso de la Sociedad Espa\u00f1ola de Calidad Asistencial&rdquo;<\/span>&hellip;<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":26486,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1041,1036,1043],"tags":[],"linea-asistencial":[],"class_list":["post-31101","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-calidad","category-conocimiento","category-igualdad","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31101","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31101"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31101\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40970,"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31101\/revisions\/40970"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26486"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31101"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31101"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31101"},{"taxonomy":"linea-asistencial","embeddable":true,"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/linea-asistencial?post=31101"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}