{"id":32413,"date":"2018-11-28T00:00:00","date_gmt":"2018-11-28T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/194.35.43.170\/~aitamenninueva\/hermanas-hospitalarias-aita-menni-concienciada-12565\/"},"modified":"2022-10-25T13:44:43","modified_gmt":"2022-10-25T13:44:43","slug":"hermanas-hospitalarias-aita-menni-concienciada-12565","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/hermanas-hospitalarias-aita-menni-concienciada-12565\/","title":{"rendered":"Hermanas Hospitalarias Aita Menni, concienciada con la protecci\u00f3n de datos"},"content":{"rendered":"
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El 4 de mayo de 2016, el diario oficial de la Uni\u00f3n Europea public\u00f3 el Reglamento Europeo de Protecci\u00f3n de Datos<\/a>\u00a0–General Data Protection Regulation<\/strong>\u00a0(<\/span>GDPR<\/strong>)-<\/span>, que entr\u00f3 en vigor a partir del 25 de mayo de ese mismo a\u00f1o y es <\/span>de aplicaci\u00f3n obligatoria en todos los Estados miembros desde el 25 de mayo 2018<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n

La normativa europea introduce algunas novedades, entre ellas el llamado <\/span>derecho al olvido<\/b> y la <\/span>figura del delegado de protecci\u00f3n de datos<\/b> (DPD) para entidades que traten datos a gran escala o datos muy sensibles o especialmente protegidos, entre los que se encuentras los datos relativos a la salud. Por este motivo, el<\/span>DPD de Hermanas Hospitalarias Aita Menni, ofreci\u00f3 una sesi\u00f3n informativa y de repaso de la legislaci\u00f3n vigente al equipo de profesionales del hospital.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"\"Tras la introducci\u00f3n en la que el director gerente del HAM, Mikel Tellaeche<\/b>, y Susana Fern\u00e1ndez Monge<\/b>, en calidad de responsable de la Comisi\u00f3n de Protecci\u00f3n de Datos de Hermanas Hospitalarias Aita Menni, explicaron estos extremos, nuestro DPD inici\u00f3 su exposici\u00f3n. Titulada ‘Reglamento Europeo de Protecci\u00f3n de Datos: deber de informaci\u00f3n y consentimiento’, su charla nos record\u00f3 que toda informaci\u00f3n sobre una persona f\u00edsica identificada o identificable son datos personales<\/b> y puso varios ejemplos para subrayar la posici\u00f3n de vulnerabilidad de las personas usuarias en la era de los smartphones <\/i>y el big data<\/i><\/b>.<\/p>\n

Precauciones espec\u00edficas<\/p>\n

El repaso de conceptos b\u00e1sicos, aclaraciones sobre la aplicaci\u00f3n territorial de la normativa europea en otros pa\u00edses, dudas sobre los derechos de las personas fallecidas o la limitaci\u00f3n de la conservaci\u00f3n de los datos (como m\u00ednimo 5 a\u00f1os\u00a0desde el \u00faltimo episodio asistencial\u00a0<\/span>para el historial cl\u00ednico en el caso del Pa\u00eds Vasco), as\u00ed como explicaciones sobre la responsabilidad de cada uno de los agentes en el tratamiento, formaron parte del debate que se suscit\u00f3 durante la intervenci\u00f3n del experto<\/span>.\u00a0<\/span><\/p>\n

El consentimiento de quien otorga sus datos<\/b> ocup\u00f3 buena parte de la sesi\u00f3n. El\u00a0<\/span>DPD de Aita Menni y consultor de\u00a0<\/span>Govertis<\/a>, empresa especializada en servicios de tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n, cumplimiento normativo, seguridad y gesti\u00f3n del riesgo, incidi\u00f3 en que la manifestaci\u00f3n de la voluntad en la cesi\u00f3n de datos ha de ser libre, espec\u00edfica, <\/b><\/span>informada e inequ\u00edvoca, y que en el documento\u00a0debe quedar claro que a persona interesada acepta \u00abafirmativamente\u00bb.<\/span><\/b><\/p>\n

\"\"<\/span><\/b><\/p>\n

Conforme avanz\u00f3 la tarde, se fueron abordando otros aspectos, como el derecho de acceso a los datos de la persona usuaria, a su rectificaci\u00f3n, a la limitaci\u00f3n de su tratamiento, su portabilidad o supresi\u00f3n<\/b> (derecho al olvido, art. 17 REPD). Para finalizar, el consultor de Govertis\u00a0apunt\u00f3 algunos ejemplos de medidas de seguridad, sin olvidar el necesario secreto de respecto a cualquier tipo de informaci\u00f3n personal\u00a0conocida en funci\u00f3n al trabajo desarrollado, incluso una vez concluida la relaci\u00f3n laboral con la organizaci\u00f3n<\/b> (art. 10 LOPD<\/a>) o la diligencia en la comunicaci\u00f3n de incidencias que afecten a la seguridad en la protecci\u00f3n de datos de car\u00e1cter\u00a0personal.\u00a0<\/span><\/p>\n

La sesi\u00f3n result\u00f3 muy interesante y, sin duda, servir\u00e1 para extremar, m\u00e1s si cabe, las precauciones en cuanto a la protecci\u00f3n de datos personales\u00a0en nuestra instituci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\nRepasamos algunos aspectos del Reglamento Europeo de Protecci\u00f3n de Datos. Nuestro delegado de protecci\u00f3n de datos nos record\u00f3, sobre todo, las novedades en cuanto al deber de informaci\u00f3n y consentimiento en la legislaci\u00f3n vigente.\n<\/div>\n
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