{"id":46047,"date":"2021-11-18T00:00:00","date_gmt":"2021-11-18T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/194.35.43.170\/~aitamenninueva\/?p=46047"},"modified":"2022-10-25T11:39:30","modified_gmt":"2022-10-25T11:39:30","slug":"adriana-martinez-sans-aportacion-aita-14525","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/adriana-martinez-sans-aportacion-aita-14525\/","title":{"rendered":"Adriana Mart\u00ednez Sans: \u00abLa aportaci\u00f3n de Aita Menni ha sido indispensable para gestar, mejorar y definir Gizakude\u00bb"},"content":{"rendered":"<div class=\"texto wysiwyg\">\n<p>\u00bfCu\u00e1les deben ser los resultados de nuestra actividad sobre las personas usuarias? \u00bfLos valores que tenemos como organizaci\u00f3n se llevan a la pr\u00e1ctica en toda su dimensi\u00f3n? No solo con pacientes y personas usuarias sino tambi\u00e9n con familias, proveedores, trabajadores, instituciones p\u00fablicas, voluntariado&#8230; \u00bfLas familias pueden estar participando en los programas de atenci\u00f3n? \u00bfSe tiene en cuenta la opini\u00f3n de las personas voluntarias a la hora de articular los programas de voluntariado?\u00a0Dar respuestas afirmativas a preguntas como estas es lo que pretende el\u00a0<a href=\"https:\/\/tecnologiasocial.org\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Modelo-de-Gestion-GIZAKUDE.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">modelo de gesti\u00f3n Gizakude<\/a> para organizaciones humanistas: trasladar la centralidad de la persona desde la Misi\u00f3n hasta el coraz\u00f3n del sistema de gesti\u00f3n, y extenderla a todos los \u00e1mbitos.<\/p>\n<p>Impulsado desde la <a href=\"https:\/\/tecnologiasocial.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Asociaci\u00f3n para la Promoci\u00f3n de la Tecnolog\u00eda Social (APTES)<\/a>, Gizakude cuenta como promotores a <a href=\"https:\/\/www.emaus.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Emaus Fundaci\u00f3n Social<\/a>, <a href=\"http:\/\/www.zorroaga.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Zorroaga Fundazioa<\/a>, <a href=\"https:\/\/afagi.eus\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">AFAGI (Asociaci\u00f3n de familiares, amigos y personas con Alzheimer de Gipuzkoa)<\/a>\u00a0y al propio Hospital Aita Menni.\u00a0Aita Menni colabora desde 2019 en la definici\u00f3n del modelo Gizakude y ha contribuido en todas las fases de esta iniciativa: desde la conceptualizaci\u00f3n de la primera versi\u00f3n del modelo a los debates asociados a ella para su mejora, hasta el contraste del modelo y su propuesta tal como hoy la conocemos.<\/p>\n<h2 class=\"titulo2\">Conexiones, conceptos\u00a0y m\u00e9todos transformadores<\/h2>\n<p>\u00abGizakude quiere facilitar que la persona sea el centro del modelo de gesti\u00f3n, algo que ya se est\u00e1 consiguiendo con el modelo de atenci\u00f3n\u201d, subraya <b>Adriana Mart\u00ednez Sans<\/b>, coordinadora en APTES. Las personas y organizaciones que conforman APTES, entre las que se encuentra tambi\u00e9n Aita Menni, \u201cquieren contribuir con Gizakude a mejorar la vida de las personas, apoyando a y junto a las organizaciones con intereses humanistas, mediante el desarrollo de conexiones, conceptos y m\u00e9todos transformadores, en clave de innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica y social. <b>Quienes promovemos este modelo de gesti\u00f3n lo hacemos desde la inquietud de no conformarnos; porque la gesti\u00f3n de la instituci\u00f3n humanista ha de estar tambi\u00e9n centrada en la persona<\/b>\u201d, explica.<\/p>\n<p>La Misi\u00f3n de Hermanas Hospitalarias Aita Menni va dirigida hacia el cuidado y la rehabilitaci\u00f3n de las personas con enfermedad mental y discapacidad. Tal y como reza nuestra\u00a0<a href=\"..\/aita-menni\/mision-vision-valores.html\">\u201cMisi\u00f3n, visi\u00f3n y valores<\/a>, \u00abla persona que sufre es el centro de nuestra misi\u00f3n y a ella se dedican todos los recursos de la instituci\u00f3n\u201d. Por otro lado, trabajamos de acuerdo a nuestro\u00a0<a href=\"implantacion-modelo-atencion-centrado-persona-11099.html\">Modelo de atenci\u00f3n centrado en la persona<\/a>.<\/p>\n<p>Tras una primera fase te\u00f3rica, Gizakude empez\u00f3 en septiembre de 2020 a contrastar su propuesta con distintas entidades. Al hacerlo en nuestra organizaci\u00f3n la sorpresa fue muy grata, \u00abya que los valores en la atenci\u00f3n se trabajan de manera muy &#8216;org\u00e1nica&#8217;, algo que nace del entender su Misi\u00f3n como organizaci\u00f3n, que es tremendamente humanista.\u00a0Gizakude propugna la inclusi\u00f3n del pensamiento humanista en la organizaci\u00f3n, algo que Aita Menni tiene como ADN fundacional y en el que es esencial el liderato de las Hermanas Hospitalarias.\u00a0<b>Contrastar Gizakude en Aita Menni ha sido un impulso para validar la iniciativa, en tanto que se ha observado que muchas de las cosas que hace la organizaci\u00f3n confirman y concretan una propuesta que se hac\u00eda desde una mirada te\u00f3rica<\/b>.\u00a0La aportaci\u00f3n de Aita Menni ha sido indispensable para gestar, mejorar y definir Gizakude\u00bb, remacha\u00a0<b>Adriana Mart\u00ednez<\/b>.<\/p>\n<div class=\"cookieconsent-optout-marketing\">\n<div class=\"alert alert-warning\">Este contenido est\u00e1 alojado en un proveedor externo. 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Algo que muestra una organizaci\u00f3n coherente en relaci\u00f3n al humanismo. En el otro extremo, podemos encontrar organizaciones incoherentes en relaci\u00f3n al humanismo, ya que, si bien en su misi\u00f3n incluyen valores humanistas, a la hora de la gesti\u00f3n y de la atenci\u00f3n, los procesos o los activos se \u201ccomen\u201d al humanismo.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/tecnologiasocial.org\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/GIZAKUDE-infografia-ES.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/gizakude-preguntas-5-dimensiones\ufe560.jpg\" alt=\"\" title=\"\"><\/a><\/p>\n<p>Seg\u00fan esta experta en tecnolog\u00eda social, hay muchas organizaciones,\u00a0Aita Menni incluida, que tienen un buen recorrido hecho con modelos de gesti\u00f3n probados y reconocidos. \u00abPor lo tanto no se propone saltar de un modelo ya implantado a Gizakude. Pero s\u00ed\u00a0<b>proponemos plantear un despliegue que sirva para humanizar el pensamiento en los niveles institucional, organizativo y operativo<\/b>. Por eso, en sus sesiones de contraste Gizakude lanza algunas preguntas, con el objetivo de\u00a0<b>provocar una reflexi\u00f3n interna en la forma de pensar, para avanzar gradualmente en los cambios en la forma de trabajar<\/b>.\u00a0Y para ello se plantea trabajar en sesiones de &#8216;conversaciones para la gesti\u00f3n humanista&#8217; que busquen, si no la tienen, la forma de dar la respuesta afirmativa a las preguntas inspiradoras de las tres dimensiones singulares de gesti\u00f3n (Persona, ECA y Valores). Estas sesiones son el primer paso para iniciar la reforma del pensamiento y la decisi\u00f3n de actuar a estos tres niveles. Sin ellas no conviene abordar el despliegue de las otras dimensiones (procesos y activos), o movilizar a las personas en los niveles organizacionales y operativos.<\/p>\n<p>\u00bfLa organizaci\u00f3n tiene identificados los componentes clave de la dimensi\u00f3n? \u00bfLa organizaci\u00f3n mide el valor o impacto que causa en estos componentes? \u00bfLa organizaci\u00f3n toma acciones para mejorar sistem\u00e1ticamente el valor o impacto que causa en estos componentes? \u201cEstas preguntas inspiradoras han de procurar respuestas que cada organizaci\u00f3n debe traducir en sus propias acciones e indicadores, que ir\u00e1n creciendo en alcance y penetrando el resto de dimensiones de la gesti\u00f3n de la organizaci\u00f3n \u2013aclara\u00a0<b>Adriana Mart\u00ednez Sans<\/b>-. Las conversaciones para la gesti\u00f3n humanista deben ayudar a conseguir la respuesta de partida de manera cr\u00edtica, y a establecer los objetivos que permitan dar un s\u00ed a trav\u00e9s de la capacitaci\u00f3n y el acompa\u00f1amiento\u201d. <b>Las preguntas son una de nuestras mejores herramientas. Se trata de ver si, como propone Gizakude, \u00abanteponemos la calidad de vida de la persona acompa\u00f1ada (misi\u00f3n), y por tanto sus derechos (valores), tan claves para la calidad de vida, ante por ejemplo, circunstancias organizativas que la merman<\/b>\u00ab, recuerda la t\u00e9cnica de APTES.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/tecnologiasocial.org\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Modelo-de-Gestion-GIZAKUDE.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/principios-conectados-con-valores\ufe560.jpg\" alt=\"\" title=\"\"><\/a><\/p>\n<p>Gizakude no es un Sistema de Gesti\u00f3n, es decir, no proporciona indicadores concretos de gesti\u00f3n ni ratios de medici\u00f3n, que ser\u00e1n el fruto de la reflexi\u00f3n organizada en base a Gizakude de cada entidad.<\/p>\n<p>Gizakude se ha desarrollado con el apoyo de la\u00a0<a href=\"https:\/\/www.gipuzkoa.eus\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa<\/a>, concretamente\u00a0a trav\u00e9s de la l\u00ednea de ayudas Etorkizuna Eraikiz-Gipuzkoa Taldean.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"entry-summary\">\nEste modelo de gesti\u00f3n nace para contribuir a mejorar la vida de las personas trasladando su centralidad desde la misi\u00f3n hasta la gesti\u00f3n. Seg\u00fan esta experta en tecnolog\u00eda social, muchas de las iniciativas que lleva a cabo Aita Menni ya concretan la propuesta que Gizakude apuntaba desde una mirada te\u00f3rica.\n<\/div>\n<div class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/adriana-martinez-sans-aportacion-aita-14525\/\" class=\"more-link\">Seguir leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> &ldquo;Adriana Mart\u00ednez Sans: \u00abLa aportaci\u00f3n de Aita Menni ha sido indispensable para gestar, mejorar y definir Gizakude\u00bb&rdquo;<\/span>&hellip;<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":46050,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[646,1041,1036],"tags":[],"linea-asistencial":[],"class_list":["post-46047","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aita-menni","category-calidad","category-conocimiento","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46047","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46047"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46047\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46928,"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46047\/revisions\/46928"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46050"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46047"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46047"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46047"},{"taxonomy":"linea-asistencial","embeddable":true,"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/linea-asistencial?post=46047"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}