{"id":43515,"date":"2022-03-23T12:45:39","date_gmt":"2022-03-23T12:45:39","guid":{"rendered":"http:\/\/194.35.43.170\/~aitamenninueva\/?page_id=43515"},"modified":"2022-11-22T16:05:55","modified_gmt":"2022-11-22T16:05:55","slug":"berdintasuna","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/eu\/nor-garen\/gizarte-erantzukizuna\/berdintasuna\/","title":{"rendered":"Berdintasuna"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243; el_class=&#8221;vc_col-sm-push-6&#8243;][vc_single_image image=&#8221;40589&#8243; img_size=&#8221;large&#8221;][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243; el_class=&#8221;vc_col-sm-pull-6&#8243;][vc_column_text el_class=&#8221;alter-1&#8243;]<\/p>\n<h1>Berdintasuna<\/h1>\n<p><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/eu\/nor-garen\/\"><strong>Aita Menni Ahizpa Ospitalariek<\/strong><\/a> 2009. urtetik ari da berdintasun arloko lan prozesuak garatzen. Urte hartan onartu zuten <strong>Aita Menniko I. Berdintasun Plana<\/strong>; dokumentu haren bidez sortu zen gaur egun oraindik indarrean jarraitzen duen berdintasun politiken jarraipena egiteko egitura egonkorra: Berdintasun Batzordea.<\/p>\n<p>2005. urtean\u00a0<strong>II. Berdintasun Plana\u00a0<\/strong>prestatzea beharrezkotzat jo zuten. Hiru <strong>ardatz nagusi<\/strong> ditu horrek:[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h2>II. Berdintasunaren Plana<\/h2>\n<h3>Helburuak<\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][vc_row_inner gap=&#8221;35&#8243;][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text el_class=&#8221;rg-20&#8243;]<\/p>\n<ul>\n<li>Emakumeen eta gizonen arteko aukera berdintasuna erakundean txertatzea oinarrizkoa eta zeharkakoa den printzipio gisa, zuzendaritzaren eta tarteko arduradunen laguntza eta inplikazioa lortuta.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text el_class=&#8221;rg-20&#8243;]<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0Jazarpen sexualeko eta\/edo moraleko egoerak prebenitzea.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text el_class=&#8221;rg-20&#8243;]<\/p>\n<ul>\n<li>Printzipio hori txertatzea enpresako politikaren helburuetan eta, bereziki, pertsonen kudeaketa politikan, berdintasun politikak sendotuta.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text el_class=&#8221;rg-20&#8243;]<\/p>\n<ul>\n<li>Laneko eta familiako bizitzaren kontziliazioa bultzatzen duten politikak sustatzea.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_column_text]Plana ezartzeko prozesuaren baitan, 2015ean prestakuntza prozesua garatu zen zuzendaritzako langileekin eta Aita Menni taldean funtsezko erantzukizuneko postuak dituztenekin. Prestakuntza prozesu horretan, ezartzen ari ginen berdintasun planak hobetzeko gune esanguratsuak zituela ondorioztatu zen. Izan ere, prestakuntzako eta gaikuntzako esperientziak egin aurretik, barne mailan prestatutakoa zen, eta langileen partaidetzarik gabe.\u00a0 Legez eskatutako oinarrizko baldintzak betetzen zituen eta berdintasun arloko jarduerara eta egoeraren azterketara lehen gerturatzea egiteko aberasgarria zen arren, ez zituen Aita Menni taldearen helburuak erabat estaltzen kudeaketako elementu estrategikoa izateari eta jardunbide egokien erreferente bihurtzeari dagokionez.<\/p>\n<p>Hori dela eta, gai horren inguruko gogoetaren beste berrikusketa bat egiteko beharra ikusi zen honako hauek oinarritzat hartuta:<\/p>\n<ul>\n<li>Plana prestatzeko prozesuan, langileen parte hartzea metodologia kuantitatiboaren eta kualitatiboaren bidez.<\/li>\n<li>Berdintasunean aditua den pertsona baten aholkularitza.<\/li>\n<li>II. Berdintasun Planeko gakoak mantentzea eta sendotzea; izan ere, aurrerapenerako oinarri irmoa eta jardunbide egokia osatzen dute:\n<ul>\n<li>Enpresako zuzendaritzaren konpromisoa eta berdintasunaren kontsolidazioa epe ertainerako eta luzerako estrategiaren elementu gisa.<\/li>\n<li>Enpresako genero errealitatearen inguruko diagnostiko osoa eta zorrotza egitea diskriminazio anitzeko egoeran dauden emakumeen egoeran arreta berezia jarrita.<\/li>\n<li>Ingurunearekin eta sektorearekin alderatutako egoeraren ezagutza.<\/li>\n<li>Enpresako beharretatik gertu dagoen eta operatiboa den plana diseinatzea honako hauek oinarri hartuta:\n<ul>\n<li>Jarduera esparruei lehentasuna ematea.<\/li>\n<li>Berdintasun planeko ekintzez arduratuko diren barneko pertsonak zehaztea eta Berdintasunerako Batzordearen jarduerak babesten jarraitzea.<\/li>\n<li>Jarduera denborak eta baliabideak zehaztea.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Hala sortu da <strong>Aita Menni Ahizpa Ospitalarien\u00a0 III. Berdintasun Plana.<\/strong>[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Aita Menni Ahizpa Ospitalarien III. Berdintasun Plana<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Planaren egitura<\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][vc_row_inner gap=&#8221;35&#8243;][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text el_class=&#8221;caja&#8221;]<\/p>\n<h4>Misioa<\/h4>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Aita Menniren berdintasun politiken misioa bi alderdi argitan laburbil dezakegu:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Barne ikuspegitik, eta tradizioz feminizatua izan den esparruan lan egiten duen erakunde gisa, misioa benetako berdintasuna bultzatzea da. Horretarako, emakume langileen ahalduntzea errazten duten eta erakundean genero arloko rolak desagerraraziko dituzten neurriak jarri behar dira abian.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Kanpoko ikuspegitik, eta tradizioz feminizatua izan den zereginean, zainketaren esparruan, lan egiten duen erakundea den heinean, erantzunkidetasuna eta zainketa lanetan sexuen arteko banaketa bultzatzea pazienteen familia esparruaren baitan.\u00a0 Gainera, genero intzidentzia handia detektatu den ezagutza esparruan lan egiten eta ikertzen duen erakundea den heinean (psikiatria eta buruko gaixotasunak), bere misioa da erreferente bihurtzea gaixotasun psikiatrikoen ikerketari, diagnostikoari eta tratamenduari dagokionez genero ikuspegia aintzat hartuta.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text el_class=&#8221;caja&#8221;]<\/p>\n<h4>Ildo estrategikoak<\/h4>\n<p>Horretarako, Planak lau <strong>ildo estrategikotan<\/strong> banatutako esku-hartzearen inguruko hainbat helburu jasotzen du:<\/p>\n<ul>\n<li><span lang=\"EU\">Genero perspektibaren zeharkakotasuna erakundean.<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"EU\">Emakumeak ahalduntzea eta langileen kudeaketa arloan emakumeen eta gizonen desberdintasunak desagerraraztea.<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"EU\">Kontziliazio erantzunkidea.<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"EU\">Genero indarkeriaren prebentzioa eta arreta ematea, eta erakunde baitako jazarpen sexualari eta sexistari arreta eskaintzea.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Lau ardatz estrategiko horiek zehazteko, Aita Mennin, <strong>12 helburu operatibo<\/strong> hauek ezarri dira:[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Helburuak<\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][vc_row_inner gap=&#8221;35&#8243;][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text el_class=&#8221;caja&#8221;]<\/p>\n<h4>Genero perspektibaren zeharkakotasunaren ardatza erakundean<\/h4>\n<ul>\n<li><strong><span lang=\"EU\">1. helburua:\u00a0<\/span><\/strong><span lang=\"EU\">Aita Mennin berdintasun plana egituratzeko eta ezartzeko beharrezko baldintza estruktural espezifikoak sortzea.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong><span lang=\"EU\">2. helburua:\u00a0<\/span><\/strong><span lang=\"EU\">Aita Menniko langileak berdintasun arloan gaitzea.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong><span lang=\"EU\">3. helburua:\u00a0<\/span><\/strong><span lang=\"EU\">genero perpektiba Aita Menniko prestakuntzan txertatzea.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong><span lang=\"EU\">4. helburua:\u00a0<\/span><\/strong><span lang=\"EU\">hizkuntza ez sexista barneratzea Aita Menniren kanpoko eta barneko komunikazioan.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong><span lang=\"EU\">5. helburua:\u00a0<\/span><\/strong><span lang=\"EU\">berdintasun politika eta genero perspektiba Aita Menniren komunikazioan txertatzea.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong><span lang=\"EU\">6. helburua:\u00a0<\/span><\/strong><span lang=\"EU\">genero perspektiba txertatzea kanpoko erakundeekin eta laguntzaileekin izaten den harremanean.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text el_class=&#8221;caja&#8221;]<\/p>\n<h4>Emakumeak ahalduntzeko eta langileen kudeaketa arloan emakumeen eta gizonen desberdintasunak desagerrarazteko ardatza<\/h4>\n<ul>\n<li><strong><span lang=\"EU\">7. helburua:\u00a0<\/span><\/strong><span lang=\"EU\">genero perspektiba Aita Menniko sarbide, promozio eta ordainsari politiketan eta prozesuetan barneratzea.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong><span lang=\"EU\">8. helburua:\u00a0<\/span><\/strong><span lang=\"EU\">erabiltzaileen parte hartzea bultzatzea zerbitzuen kudeaketan, genero arloko beharretan arreta berezia jarrita.<\/span>o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text el_class=&#8221;caja&#8221;]<\/p>\n<h4>Kontziliazio erantzunkidearen ardatza<\/h4>\n<ul>\n<li><strong><span lang=\"EU\">9. helburua:\u00a0<\/span><\/strong><span lang=\"EU\">Aita Menniko barneko langileen kontziliazioa erantzunkidea erraztea eta bultzatzea, eskuragarri dauden neurrietara sarbidea izateko garaian genero arraila murriztuta.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong><span lang=\"EU\">10. helburua:\u00a0<\/span><\/strong><span lang=\"EU\">Aita Menniko zerbitzuetako erabiltzaileen familien eta zaintzaileen kontziliazio erantzunkidea erraztea eta bultzatzea arreta eta zainketa eskaintzeko lanetan gizonezkoei eta emakumezkoei bideratutako denboran genero mailako arraila gutxitu ahal izateko.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text el_class=&#8221;caja&#8221;]<\/p>\n<h4>Genero indarkeriaren prebentzioaren eta arreta ematearen ardatza, erakunde baitako jazarpen sexuala eta sexista bilduta<\/h4>\n<ul>\n<li><strong>11. helburua:<\/strong>\u00a0jazarpen sexualeko edo sexistako egoeren aurrean,\u00a0<strong>arreta hobetzea\u00a0<\/strong>eta prebenitzea.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>12. helburua:\u00a0<\/strong>HAMeko eta SSAMeko langileak trebatzea eta sentsibilizatzea<strong><span lang=\"EU\">\u00a0<\/span><\/strong><span lang=\"EU\">era horretako erasoei aurre egin behar dieten emakumeen arretarako\u00a0<strong>sarbidea emateko eta indarkeria sexista prebenitzearekin lotuta\u00a0<\/strong>betetzen duten rolaren inguruan.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row_content&#8221; el_class=&#8221;not&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1659379513810{padding-right: 40px !important;padding-left: 40px !important;}&#8221;][vc_column][vc_column_text]<span style=\"background-color: var(--color_content_background); color: var(--color_content_text); font-family: var(--typography_fonts_text);\">\n\n\n<div id=\"wpv-view-layout-40875-CATTR360c882e4716431b3e713868e5b627be\" class=\"js-wpv-view-layout js-wpv-layout-responsive js-wpv-view-layout-40875-CATTR360c882e4716431b3e713868e5b627be\" data-viewnumber=\"40875-CATTR360c882e4716431b3e713868e5b627be\" data-pagination=\"{&quot;id&quot;:40875,&quot;query&quot;:&quot;normal&quot;,&quot;type&quot;:&quot;disabled&quot;,&quot;effect&quot;:&quot;slideh&quot;,&quot;duration&quot;:350,&quot;speed&quot;:5,&quot;pause_on_hover&quot;:&quot;enabled&quot;,&quot;stop_rollover&quot;:&quot;false&quot;,&quot;cache_pages&quot;:&quot;enabled&quot;,&quot;preload_images&quot;:&quot;enabled&quot;,&quot;preload_pages&quot;:&quot;enabled&quot;,&quot;preload_reach&quot;:1,&quot;spinner&quot;:&quot;disabled&quot;,&quot;spinner_image&quot;:&quot;https:\/\/www.aita-menni.org\/wp-content\/plugins\/toolset-blocks\/embedded\/res\/img\/ajax-loader2.svg&quot;,&quot;callback_next&quot;:&quot;&quot;,&quot;manage_history&quot;:&quot;disabled&quot;,&quot;has_controls_in_form&quot;:&quot;disabled&quot;,&quot;infinite_tolerance&quot;:100,&quot;max_pages&quot;:1,&quot;page&quot;:1,&quot;base_permalink&quot;:&quot;\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/43515?wpv_view_count=40875-CATTR360c882e4716431b3e713868e5b627be&amp;wpv_paged=WPV_PAGE_NUM&quot;,&quot;loop&quot;:{&quot;type&quot;:&quot;&quot;,&quot;name&quot;:&quot;&quot;,&quot;data&quot;:[],&quot;id&quot;:0}}\" data-permalink=\"\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/43515?wpv_view_count=40875-CATTR360c882e4716431b3e713868e5b627be\">\n\n\t\n<h2 style=\"text-align:center;\">Gaurkotasuna<\/h2>\n<div class=\"sli\">\n\n\t\n\t\t<div class=\"diapo\"><div style=\"margin-bottom:0px;padding-bottom:20px;\">\n<article>\n<figure><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/eu\/martxoaren-8a-emakume-izatea-batzuentzat-are-zailagoa-denean\/\"><\/a><\/figure>\n<p><time>2026(e)ko martxoa(r)en 6a<\/time><\/p>\n<h3 class=\"morado\"><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/eu\/martxoaren-8a-emakume-izatea-batzuentzat-are-zailagoa-denean\/\">Martxoaren 8a: emakume izatea batzuentzat are zailagoa denean<\/a><\/h3>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\n\t\t<div class=\"diapo\"><div style=\"margin-bottom:0px;padding-bottom:20px;\">\n<article>\n<figure><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/eu\/m8-emakumearen-nazioarteko-eguna-2025\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"319\" height=\"425\" src=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/20250308-residencia-txurdinagabarri-8m-6-319x425.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium cropar wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/20250308-residencia-txurdinagabarri-8m-6-319x425.jpg 319w, https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/20250308-residencia-txurdinagabarri-8m-6.jpg 638w\" sizes=\"auto, (max-width: 319px) 100vw, 319px\" title=\"\"><\/a><\/figure>\n<p><time>2025(e)ko martxoa(r)en 13a<\/time><\/p>\n<h3 class=\"morado\"><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/eu\/m8-emakumearen-nazioarteko-eguna-2025\/\">Karakterizazioak, mural kolaboratiboak eta batukada Emakumearen Nazioarteko Eguna dela eta<\/a><\/h3>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\n\t\t<div class=\"diapo\"><div style=\"margin-bottom:0px;padding-bottom:20px;\">\n<article>\n<figure><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/eu\/ospitalarioak-berdintasunaren-alde\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"425\" height=\"239\" src=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/M8-Ospitalarioak-Fundazioa-425x239.png\" class=\"attachment-medium size-medium cropar wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/M8-Ospitalarioak-Fundazioa-425x239.png 425w, https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/M8-Ospitalarioak-Fundazioa-768x432.png 768w, https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/M8-Ospitalarioak-Fundazioa.png 850w\" sizes=\"auto, (max-width: 425px) 100vw, 425px\" title=\"\"><\/a><\/figure>\n<p><time>2025(e)ko martxoa(r)en 7a<\/time><\/p>\n<h3 class=\"morado\"><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/eu\/ospitalarioak-berdintasunaren-alde\/\">Ospitalarioak berdintasunaren alde<\/a><\/h3>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\n\t\t<div class=\"diapo\"><div style=\"margin-bottom:0px;padding-bottom:20px;\">\n<article>\n<figure><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/eu\/jardunaldia-emakume-bereziki-kalteberen-aurkako-indarkeria\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"425\" height=\"319\" src=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/jornada-violencia-mujer-fundacion-hospitalarias-425x319.webp\" class=\"attachment-medium size-medium cropar wp-post-image\" alt=\"Logotipo de Fundaci\u00f3n Hospitalarias y siluetas de rostros de mujeres\" srcset=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/jornada-violencia-mujer-fundacion-hospitalarias-425x319.webp 425w, https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/jornada-violencia-mujer-fundacion-hospitalarias-768x576.webp 768w, https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/jornada-violencia-mujer-fundacion-hospitalarias.webp 850w\" sizes=\"auto, (max-width: 425px) 100vw, 425px\" title=\"\"><\/a><\/figure>\n<p><time>2025(e)ko otsaila(r)en 27a<\/time><\/p>\n<h3 class=\"morado\"><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/eu\/jardunaldia-emakume-bereziki-kalteberen-aurkako-indarkeria\/\">Jardunaldia: \u201cEmakume bereziki kalteberen aurkako indarkeria\u201d<\/a><\/h3>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\n\t\t<div class=\"diapo\"><div style=\"margin-bottom:0px;padding-bottom:20px;\">\n<article>\n<figure><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/eu\/txurdinagabarrik-martxoaren-8a-ospatu-du\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"319\" height=\"425\" src=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/residencia-tercera-edad-txurdinagabarri-8-marzo-2023-13-319x425.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium cropar wp-post-image\" alt=\"Txurdinagabarrik Martxoaren 8a ospatu du\" srcset=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/residencia-tercera-edad-txurdinagabarri-8-marzo-2023-13-319x425.jpg 319w, https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/residencia-tercera-edad-txurdinagabarri-8-marzo-2023-13.jpg 638w\" sizes=\"auto, (max-width: 319px) 100vw, 319px\" title=\"\"><\/a><\/figure>\n<p><time>2023(e)ko martxoa(r)en 17a<\/time><\/p>\n<h3 class=\"morado\"><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/eu\/txurdinagabarrik-martxoaren-8a-ospatu-du\/\">Txurdinagabarrik Martxoaren 8a ospatu du<\/a><\/h3>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\n\t\t<div class=\"diapo\"><div style=\"margin-bottom:0px;padding-bottom:20px;\">\n<article>\n<figure><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/eu\/aita-mennik-parte-hartze-handiarekin-ospatu-du-martxoaren-8a\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"425\" height=\"319\" src=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Marcha-8M-Aita-Menni-1-425x319.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium cropar wp-post-image\" alt=\"Pacientes y monitoras, en la marcha por el 8M, desde Aita Menni hasta el Hospital del D\u00eda de Arrasate\" srcset=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Marcha-8M-Aita-Menni-1-425x319.jpg 425w, https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Marcha-8M-Aita-Menni-1-768x576.jpg 768w, https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Marcha-8M-Aita-Menni-1.jpg 850w\" sizes=\"auto, (max-width: 425px) 100vw, 425px\" title=\"\"><\/a><\/figure>\n<p><time>2023(e)ko martxoa(r)en 9a<\/time><\/p>\n<h3 class=\"morado\"><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/eu\/aita-mennik-parte-hartze-handiarekin-ospatu-du-martxoaren-8a\/\">Aita Mennik parte hartze handiarekin ospatu du martxoaren 8a<\/a><\/h3>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\n\t\t<div class=\"diapo\"><div style=\"margin-bottom:0px;padding-bottom:20px;\">\n<article>\n<figure><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/eu\/2022ko-emakumeen-nazioarteko-eguna-aita-14814\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"425\" height=\"319\" src=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/8m2022-XxXx80EFB9960.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium cropar wp-post-image\" alt=\"8m2022-XxXx80EFB9960.jpg\" title=\"\"><\/a><\/figure>\n<p><time>2022(e)ko martxoa(r)en 9a<\/time><\/p>\n<h3 class=\"morado\"><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/eu\/2022ko-emakumeen-nazioarteko-eguna-aita-14814\/\">2022ko Emakumeen Nazioarteko Eguna Aita Mennin<\/a><\/h3>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\n\t\t<div class=\"diapo\"><div style=\"margin-bottom:0px;padding-bottom:20px;\">\n<article>\n<figure><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/eu\/osasun-mentaleko-arazoak-dituzten-emakumeek-14803\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"425\" height=\"425\" src=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/vulnerabilidad-mujeresEFB9960.png\" class=\"attachment-medium size-medium cropar wp-post-image\" alt=\"vulnerabilidad-mujeresEFB9960.png\" title=\"\"><\/a><\/figure>\n<p><time>2022(e)ko martxoa(r)en 8a<\/time><\/p>\n<h3 class=\"morado\"><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/eu\/osasun-mentaleko-arazoak-dituzten-emakumeek-14803\/\">Osasun mentaleko arazoak dituzten emakumeek aurre egin beharreko estigma bikoitza<\/a><\/h3>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\n\t\t<div class=\"diapo\"><div style=\"margin-bottom:0px;padding-bottom:20px;\">\n<article>\n<figure><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/eu\/emakumearen-nazioarteko-eguneko-ekintzak\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"425\" height=\"319\" src=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/residencia-txurdinagabarri-8-marzo-2021-40-1-744x558.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium cropar wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/residencia-txurdinagabarri-8-marzo-2021-40-1-744x558.jpg 744w, https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/residencia-txurdinagabarri-8-marzo-2021-40-1-768x576.jpg 768w, https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/residencia-txurdinagabarri-8-marzo-2021-40-1-300x225.jpg 300w, https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/residencia-txurdinagabarri-8-marzo-2021-40-1.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 425px) 100vw, 425px\" title=\"\"><\/a><\/figure>\n<p><time>2021(e)ko martxoa(r)en 12a<\/time><\/p>\n<h3 class=\"morado\"><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/eu\/emakumearen-nazioarteko-eguneko-ekintzak\/\">Emakumearen Nazioarteko Eguneko ekintzak<\/a><\/h3>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\n\t\t<div class=\"diapo\"><div style=\"margin-bottom:0px;padding-bottom:20px;\">\n<article>\n<figure><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/eu\/emakumearen-eguna-ospatzen-txurdinagabarri-egoitzan\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"425\" height=\"319\" src=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/20200308-residencia-txurdinagabarri-dia-mujer-2-744x558.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium cropar wp-post-image\" alt=\"La Residencia geriatrica Txurdinagabarri celebra el 8 de marzo\" srcset=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/20200308-residencia-txurdinagabarri-dia-mujer-2-744x558.jpg 744w, https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/20200308-residencia-txurdinagabarri-dia-mujer-2-768x576.jpg 768w, https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/20200308-residencia-txurdinagabarri-dia-mujer-2-300x225.jpg 300w, https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/20200308-residencia-txurdinagabarri-dia-mujer-2.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 425px) 100vw, 425px\" title=\"\"><\/a><\/figure>\n<p><time>2020(e)ko martxoa(r)en 12a<\/time><\/p>\n<h3 class=\"morado\"><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/eu\/emakumearen-eguna-ospatzen-txurdinagabarri-egoitzan\/\">Emakumearen Eguna ospatzen Txurdinagabarri Egoitzan<\/a><\/h3>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\n\t\t<div class=\"diapo\"><div style=\"margin-bottom:0px;padding-bottom:20px;\">\n<article>\n<figure><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/eu\/zinema-txurdinagabarrin-azaroaren-25aren-bueltan\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"425\" height=\"319\" src=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/residencia-mayores-txurdinagabarri-violencia-genero-2019-5-744x558.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium cropar wp-post-image\" alt=\"La Residencia de mayores Txurdinagabarri conmemora el D\u00eda Contra la Violencia de G\u00e9nero\" srcset=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/residencia-mayores-txurdinagabarri-violencia-genero-2019-5-744x558.jpg 744w, https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/residencia-mayores-txurdinagabarri-violencia-genero-2019-5-768x576.jpg 768w, https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/residencia-mayores-txurdinagabarri-violencia-genero-2019-5-300x225.jpg 300w, https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/residencia-mayores-txurdinagabarri-violencia-genero-2019-5.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 425px) 100vw, 425px\" title=\"\"><\/a><\/figure>\n<p><time>2019(e)ko abendua(r)en 4a<\/time><\/p>\n<h3 class=\"morado\"><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/eu\/zinema-txurdinagabarrin-azaroaren-25aren-bueltan\/\">Zinema Txurdinagabarrin azaroaren 25aren bueltan<\/a><\/h3>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\n\t\t<div class=\"diapo\"><div style=\"margin-bottom:0px;padding-bottom:20px;\">\n<article>\n<figure><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/eu\/soraluzeko-eguneko-zentroak-genero-indarkeriaren-aurkako-eguna-izan-du-gogoan\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"425\" height=\"340\" src=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/dia-contra-maltrato-mujer-744x595.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium cropar wp-post-image\" alt=\"Collage sobre violencia de g\u00e9nero\" srcset=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/dia-contra-maltrato-mujer-744x595.jpg 744w, https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/dia-contra-maltrato-mujer-1200x960.jpg 1200w, https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/dia-contra-maltrato-mujer-768x614.jpg 768w, https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/dia-contra-maltrato-mujer-1536x1229.jpg 1536w, https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/dia-contra-maltrato-mujer-300x240.jpg 300w, https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/dia-contra-maltrato-mujer-1024x819.jpg 1024w, https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/dia-contra-maltrato-mujer-1568x1254.jpg 1568w, https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/dia-contra-maltrato-mujer.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 425px) 100vw, 425px\" title=\"\"><\/a><\/figure>\n<p><time>2019(e)ko abendua(r)en 3a<\/time><\/p>\n<h3 class=\"morado\"><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/eu\/soraluzeko-eguneko-zentroak-genero-indarkeriaren-aurkako-eguna-izan-du-gogoan\/\">Soraluzeko Eguneko Zentroak Genero Indarkeriaren Aurkako Eguna izan du gogoan<\/a><\/h3>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\n\t\n<\/div>\n<div class=\"boton-morado\" style=\"padding-top:40px;\"><p style=\"text-align: center;\"><a title=\"Albiste guztiak\" href=\"https:\/\/www.aita-menni.org\/eu\/komunikazioa\/gaurkotasuna\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Albiste guztiak \u2192<\/a><\/p><\/div>\n\t\n\t\n<\/div><\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row_content&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1659379527020{padding-right: 40px !important;padding-left: 40px !important;}&#8221;][vc_column][vc_column_text]<span style=\"background-color: var(--color_content_background); color: var(--color_content_text); font-family: var(--typography_fonts_text);\">\n\n\n<div id=\"wpv-view-layout-41727-CATTR360c882e4716431b3e713868e5b627be\" class=\"js-wpv-view-layout js-wpv-layout-responsive js-wpv-view-layout-41727-CATTR360c882e4716431b3e713868e5b627be\" data-viewnumber=\"41727-CATTR360c882e4716431b3e713868e5b627be\" data-pagination=\"{&quot;id&quot;:41727,&quot;query&quot;:&quot;normal&quot;,&quot;type&quot;:&quot;disabled&quot;,&quot;effect&quot;:&quot;fade&quot;,&quot;duration&quot;:500,&quot;speed&quot;:5,&quot;pause_on_hover&quot;:&quot;enabled&quot;,&quot;stop_rollover&quot;:&quot;false&quot;,&quot;cache_pages&quot;:&quot;enabled&quot;,&quot;preload_images&quot;:&quot;enabled&quot;,&quot;preload_pages&quot;:&quot;enabled&quot;,&quot;preload_reach&quot;:1,&quot;spinner&quot;:&quot;builtin&quot;,&quot;spinner_image&quot;:&quot;https:\/\/www.aita-menni.org\/wp-content\/plugins\/toolset-blocks\/embedded\/res\/img\/ajax-loader.gif&quot;,&quot;callback_next&quot;:&quot;&quot;,&quot;manage_history&quot;:&quot;enabled&quot;,&quot;has_controls_in_form&quot;:&quot;disabled&quot;,&quot;infinite_tolerance&quot;:&quot;0&quot;,&quot;max_pages&quot;:1,&quot;page&quot;:1,&quot;base_permalink&quot;:&quot;\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/43515?wpv_view_count=41727-CATTR360c882e4716431b3e713868e5b627be&amp;wpv_paged=WPV_PAGE_NUM&quot;,&quot;loop&quot;:{&quot;type&quot;:&quot;&quot;,&quot;name&quot;:&quot;&quot;,&quot;data&quot;:[],&quot;id&quot;:0}}\" data-permalink=\"\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/43515?wpv_view_count=41727-CATTR360c882e4716431b3e713868e5b627be\">\n\n\t\n\t\n\t\t<strong><\/strong>\n\t\n<\/div>\n<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"entry-summary\">\n Berdintasuna Aita Menni Ahizpa Ospitalariek 2009. urtetik ari da berdintasun arloko lan prozesuak garatzen. Urte hartan onartu zuten Aita Menniko I. Berdintasun Plana; dokumentu haren bidez sortu zen gaur egun oraindik indarrean&hellip;\n<\/div>\n<div class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/eu\/nor-garen\/gizarte-erantzukizuna\/berdintasuna\/\" class=\"more-link\">Jarraitu irakurtzen<span class=\"screen-reader-text\"> &ldquo;Berdintasuna&rdquo;<\/span>&#8230;<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":43512,"menu_order":19,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"templates\/sin-head-h1.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-43515","page","type-page","status-publish","hentry","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/43515","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43515"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/43515\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":56165,"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/43515\/revisions\/56165"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/43512"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ospitalarioakfundazioaeuskadi.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43515"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}