Aita Menni por la igualdad de las mujeres

Ospitalarioak Fundazioa Euskadi (antes Aita Menni)
Salud mental | Discapacidad intelectual | Neurorrehabilitación y daño cerebral | Persona mayor
Actualidad
Buena parte de la plantilla de trabajadoras y trabajadores del Hermanas Hospitalarias Aita Menni se concentraron la mañana del 8 de marzo a las puertas del hospital en Arrasate-Mondragón con motivo del Día Internacional de la Mujer. También el Grupo Motor del Plan de Igualdad de Aita Menni quiso sumarse a la reclamación de los derechos de las mujeres recordando que:
Tras la implantación del Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, en Aita Menni, se realizó un diagnóstico de la situación dentro del hospital, así como varias acciones destinadas a la formación, un Protocolo de actuación ante violencia y acoso sexual y sexista, y un Plan de acción dirigido al cuidado. Psicólogas, enfermeras, mujeres de la limpieza, trabajadoras sociales, administrativas, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales, monitoras, auxiliares de clínica… El 87% de la plantilla de Aita Menni está conformada por mujeres, unas 300 mujeres en números redondos.
Elena Berecibar, Eduardo González, Irune Galarraga y Jose Ezquerra, del Grupo Motor por la Igualdad
Por su parte, el Comité de Empresa de Aita Menni, se adhería a la convocatoria del Movimiento Feminista para visibilizar las reivindicaciones de este Día de la Mujer 2018 citando a quien quisiera sumarse a una concentración a media mañana a las puertas del hospital. Txema Kortabarria y Guadalupe, Frutos, integrantes del mismo, coincidían con el Grupo Motor en que todavía queda un trabajo de concienciación bastante amplio. «Cuando pensamos en cuidados se nos viene automáticamente a la mente la imagen de una mujer. Los cuidados de la vida recaen automáticamente sobre las mujeres, algo que es muy visual en el Hospital Aita Menni, que precisamente se dedica al cuidado. No es casualidad que el personal sea eminentemente femenino. Y esta misma imagen se traslada al ámbito particular». Son muchos los aspectos que indican que es necesario seguir impulsando el camino hacia la igualdad.